3C共通核心職能培訓

共通核心職能課程的架構與目標

動機職能 Driving Competencies（DC）

訓練對個人優勢之認知以建立職涯發展願景，促進發揮專業敬業精神有效自律自制，深刻理解職場倫理及社會化意識，用以務實展現每一個人外顯績效，增進每一個人在職場之魅力與競爭力。

認知訓練-有我條件

行為職能 Behavioral Competencies（BC）

認同組織體制與自我定位瞭解工作夥伴運作之效益與必要性，透過有效溝通協調機制，發揮團隊合作的綜效，以體諒包容思維面對衝突，超越障礙化解衝突，形成務實有用的內部及外部互動協作力量

認同訓練-有他條件

知識職能 Knowledge Competencies（KC）

認識大環境及職務脈動趨向，積極促進學習與創新，建立工作價值概念與成本意識、掌握知識資訊與運用技能，有效察覺職場問題與機會，洞察解題方法與策略，以有效訓練成為知識經濟社會中一個有準備的人力資本

認識創練-客觀條件

施訓對象兼攝「多元化多様化」之意涵

打破「同階同質同類」的迷思

共通核心職能課程（48小時）

DC動機職能課目（16小時）

• DC1單元（5小時）：工作願景與工作倫理

• DC2單元（5小時）：群我倫理與績效表現方法

• DC3單元（6小時）：專業精神與自我管理

BC行為職能課目（16小時）

• BC1單元（6小時）：職場與職務之認知與溝通協調技能

• BC2單元（5小時）：工作團隊與團隊協作方法

• BC3單元（5小時）：工作夥伴關係與衝突化解能力

KC知識職能課目（16小時）

• KC1單元（5小時）：環境知識的學習與創新

• KC2單元（5小時）：價值概念與成本意識

• KC3單元（6小時）：問題反映與分析解決能力

課程總時數&上課時間&課程費用｜

總時數：5天上課，1天6小時，共30小時

上課時間：9:00~16:00

課程費用：電洽協會  (04)-22434709